Bu yazıda girişimci ve antrenör Esther Roche, kişisel deneyimleri hakkında yorum yapacak ve bir blog ile para kazanma olanakları hakkında bilgi edinecek. Öncü olduğu bir sektöre adanmış profesyonel bir koç. Web koçluğunu yarattı çünkü çok net hedefleri var: girişimcilerin koçluk ile yaratma ve web konumlandırma bilgileri arasındaki füzyon kullanarak işletmelerini çevrimiçi ortamda sıfırdan yaratmalarına yardımcı olmak. Öncelikle, bu yazının web sitesi

Devamı

Girişimcinin özellikleri inisiyatif, proaktivite, liderlik, açık fikirlilik, uygunsuzluk, hırs, yaratıcılık ve problem çözme yeteneğidir. Girişimcilik, günün sırası olan bir olgudur. Bugün kendimizi bulduğumuz dengesiz ve kriz baskın bir dünyada, birçok insan girişimcilikte iş fırsatlarının olmamasına alternatif bir alternatif buluyor. Girişimcilik, yıllarca fa

Devamı

Latin Amerika'daki en iyi üniversiteler Meksika, Arjantin, Şili, Kolombiya ve Brezilya'da bulunmaktadır. Her yıl, Quacquarelli Symonds (QS), dünyanın en iyi üniversitelerini sınıflandırdığı Dünya Üniversite Sıralaması'nı yayınlamaktadır. Bunun için akademik ün, öğretmenlerinin ün, öğrenciler ve profesörler arasındaki ilişki, yapılan araştırma ve uluslararası öğrencilerin yüzdesine değer verir. Bu prestijli sıralama dikkate alındı

Devamı

İşyerindeki psikososyal risk faktörleri , işyerinde çalışanların sağlığına zarar verebilecek, strese neden olacak ve uzun vadede hastalıklara neden olabilecek durumları ifade eder. Cox & Griffiths (1995) psikososyal riskleri “iş anlayışı, organizasyonu ve yönetimi ile çalışanların fiziksel, sosyal veya psikolojik zararlarına neden olan sosyal ve çevresel bağlamı” olarak tanımlamaktadır. Buraya dahil olmadan, doğrudan

Devamı

Doğru şekilde maaş artışı talep etmeyi öğrenmek , bunu başarmak, daha iyi koşullara sahip olmak ve hatta şirket içinde daha fazla saygı duyulması esastır. Muhtemelen, iş görüşmesinden sonra işyerinde en çok stres ve endişe yaratan anlardan biri, haklı ve makul bir maaş artışı veya haklı bir promosyon terfi etmekten daha fazlasını talep etmek için patronun önünde durmaktadır. Genellikle ertelenen, önce üstle

Devamı

Bir gruptan, liderden, patrondan veya öğretmenden sorumlu musunuz? Size açıklayacağım takım çalışması dinamikleri buzu kırmaya, fikir üretmeye, karar vermeyi geliştirmeye, liderlik kapasitesini değerlendirmeye ve daha pek çok şeye yardımcı olacak. Grup dinamikleri, bir grubun aktivitesinin organize edildiği ve geliştirildiği prosedür veya sistematik ortam olarak tanımlanabilir. Bir grup veya ekip çal

Devamı

Hemşirelikte tükenmişlik sendromu, belirtileri işyerinde kişisel tatmin düzeyi düşük, duygusal tükenme ve duyarsızlaşma düzeyi olan bir sendromdur. Bu tanımdan, bu sendromun duygusal olduğu kadar belirli bir fiziksel ya da zihinsel duruma gönderme yaptığı sonucuna varabiliriz. Ayrıca, talepler ve bu taleplerle başa çıkma kapasiteleri arasındaki dengesizlik olarak anlaşılabilecek bir tür strese işaret etmektedir. Böylece, işinizde yaptığın

Devamı

Bugün tarihin en başarılı ve ünlü 20 girişimcisinin listesi, çabaları ve fedakarlıkları nedeniyle takip edilecek örnekler. Hayallerinden asla vazgeçmediler, hepimizin öğrenmesi gereken bir şey. Dünya, ister büyük çok uluslu zincirler ister küçük ve mütevazı yerel mağazalar olsun şirketler sayesinde hareket eder. Ve bu, kurucuları, toplum

Devamı

Elon Musk , PayPal'ın kurucusu ve Tesla Motors, Solar City ve SpaceX'in CEO'su. Başarılarından dolayı, genç girişimcilerin görülebildiği, küresel bir figür ve simge haline geldi. Birçokları tarafından takdir edilen, birçokları için bir sorun. Yaratıcılığı, işe olan tutkusu ve dünyayı değiştirme arzusu, teknolojik açıdan kapsamlı adımlarla ilerleyen bir toplumda, ancak çok belirgin bir sınırlama ile yeni havalar anlamına geliyor. Yaşam felsefesi, gelecekte toplum

Devamı

İşyerinde mutluluğu elde etmek çok önemlidir, çünkü günün% 33'ünü harcıyoruz. Yani günün 8 saatse. Sokaktaki insanlara işlerinden memnun olup olmadıklarını sorsak, kesinlikle hayır diyecekti. Ardından, iş gününüzün daha da kolaylaştıracak ve aynı zamanda verimliliğinizi artıracak 17 ipucu ile işte nasıl mutlu olunacağını açıklarım. Hayatımızın çoğunu çalışmaya adadık v

Devamı

Anlaşmazlıkların çözümüne yönelik teknikler , hem kişisel hem de profesyonel olarak belirli zamanlarda ortaya çıkabilecek ve mümkün olan en kısa sürede çözülmesi gereken sorunları çözmek için uygundur. Çatışmaların çözümü, bazen kolaylıkla kullanılan şiddet içeren yöntemler hariç, bu sorunları çözmeyi amaçlar. Bu nedenle, müzakere yoluyla barış içi

Devamı

Geleceğin en iyi ücretli kariyerini bilmek, iyi bir eğitim seçmenize ve edinmeniz gereken iş deneyiminde size daha iyi rehberlik etmenize olanak sağlayacaktır. Bugün, gençler iki faktörü göz önünde bulundurarak bir kariyer seçiyorlar. Bunlardan birincisi, meslekleri olsun veya olmasın, onları uyandıran cazibe ile ilgilidir. İkincisi, çalışm

Devamı

İyi bir öğretmen veya öğretmen nasıl olunur? Bu sorunun cevabı, öğrencinin büyümesi için vazgeçilmez bir unsur olan diğerleri arasında sayısız konuya tabidir. Bunun nedeni sayısız durumlarda referans ve örnek olarak alınmalarıdır. Şu anda, öğretmenin çalışmalarını sorgularken ve bazen bunu kötü bir eylem olarak niteleyen birçok gerçek var. Bu nedenle, bu makalede iyi bir ö

Devamı

Size daha sonra açıklayacağım yaratıcılığın çalışacağı oyunlar ve aktiviteler, gruplarda fikirlerin yaratılmasına destek olmanıza ve günümüzde giderek daha önemli bir şey olan inovasyon kapasitesini geliştirmenize yardımcı olacak. Yaratıcılık, günlük yaşamın birçok aktivitesi için temel bir araçtır. Psikodramın yaratıcısı JL Moreno&#

Devamı

Örgüt psikolojisi veya örgüt psikolojisi , insanların çalışma ve örgüt dünyasındaki davranışlarını araştırmaktan sorumlu olan psikolojinin dalıdır. Bu anlamda, insan davranışını hem bireysel hem de grup ve örgütsel düzeyde inceleyen uygulamalı bir bilimdir. Daha somut olarak, örgütsel psikoloji bugün özel bir psikoloji alanıdır. Bilimsel bir disiplin olarak kab

Devamı

Günün 24 saati ve haftanın yedi günü çalışan bir dünyada, bir gece işi yapılması gerekir. Sağlık personeli, kamyon şoförleri, fırıncılar, uçak pilotları veya gece kulüpleri veya gece kulüplerinin personeli, ay ışığında hayatlarının çoğunu geçirerek insandaki normal uyku alışkanlıklarını değiştirir. Soru kaçınılmazdır, gece çalışmak insa

Devamı

Etkili ekip çalışmasının özellikleri, örgütsel iklimin özellikleri, liderin ve grupların psikolojisine atıfta bulunanların özellikleri ve bunların içinde meydana gelen dinamiklere bölünmüştür. Genelde tek başına yapılamayan bir dizi görevi yerine getirmek için iki veya daha fazla kişinin bir araya gelmesi gereken herhangi bir durum için takım çalışması. Bununla birlikte, bir çalışma

Devamı

İşyerinde taciz, işyerinde taciz veya "mobbing", işyerinde genellikle bir kişiye (mağdur), birisini veya birkaçına, iş grubundan ayırma ve sonuçta elde etme amacıyla yönelik şiddet veya taciz durumudur. istifa etmek veya işten atılmak. Bu önemli bir olgudur, çünkü mağdur için gerçek bir psikolojik işkenceyi temsil eden bir dizi düşmanca ve tekrarlayan davranış içerir. Bu makalede ne olduğunu, iş

Devamı

Girişimciliğe yol açan ana motivasyonun genellikle para ile ilgisi yoktur. Para, girişimciliğe bağlı ek bir fayda olarak görülmektedir, çünkü ona yol açan asıl motivasyon özerklik, bağımsızlık, takım çalışması ve deneyim ile ilgilidir. Çoğu girişimci, şirketleri sıfırdan kurmayı ve zamanlarını feda etmeyi seçerek bu şirketlerin başarısız olma riskini taşıyor. Bu, bu fedakarlıktan elde edilebilecek

Devamı

Bir iş bulmak ve bundan sonra eğitime başlamak istiyorsanız , gelecekteki meslekleri daha fazla işle tanımak çok önemlidir. Teknolojik gelişmeler nedeniyle, birçok iş kaybolacak ve diğerleri bugünlerde var olmadığını ya da henüz anlaşılmamış olarak ortaya çıkacak. Öte yandan, modası geçmiş bir kariyer var ve eğer onları seçerseniz, oluşturulan işlerde size hizmet etmeyeceklerdir. Bunun farkında olmak ve gelecek

Devamı

Empatik liderlik , liderin takipçilerinin yerini almasını sağlayan bir liderlik türüdür. Adından da anlaşılacağı gibi, ana araç olarak empati kullanan başka bir liderlik türüdür. Empatik liderlik, bireylerin bilgisi, müzakere becerileri, müdahale ve entegrasyon teknikleri ile gerçekleştirilir. Bu tür faaliyetlerd

Devamı

Bir otelin organizasyon şeması, bir otelin iş süreçlerini, misyonunu, vizyonunu ve değerlerini yerine getirmek için ihtiyaç duyduğu işleri temsil eder. Küçük, orta veya büyük her otel, günlük işlemlerini gerçekleştirmek için organizasyonel bir yapıya ihtiyaç duyar. Görevlerin bölünmesine yardımcı olmak, her bölüm için iş belirlemek ve bölümler arasında ve bölümlerin yetkilerini vermek için kullanılır. Yukarıdaki organizasyon şeması 5 yıldı

Devamı

Excel'in en yaygın ve göze çarpan özellikleri, hücre adı verilen ızgaralarda sunulması, sayısız formülle hesaplama otomasyonunun işlevleri ve grafik sunumlar yaratma olasılığıdır. En azından Excel'in temelini kullanmak, geleneksel bir iş için işe alınmak isteyen kişilerin özgeçmişlerinin neredeyse zorunlu bir gereksinimi haline geldi; Zaten Excel'in nasıl çalıştığını bilmek, fazladan bir beceriden fazlasıydı. Muhtemelen bilgisayar kullanan her

Devamı

Mesleki etik ikilemler , işçilerde iki etik standart arasında bir çelişkiyle karşı karşıya kaldıklarında ortaya çıkar. Bunlar, “doğru” kararın ne olduğunu belirlemede güçlük çeken durumlardır, çünkü olası herhangi bir eylem ahlaki ilkeyi ihlal etmek anlamına gelir. Etik bir ikilem olması için, üç ilkeye dayanarak karar vermenin gerekli olduğu bir durum olmalıdır: 1-Seçilebilecek en az iki olası karar bulunmalıdır. 2-Tüm olası seçenekler etik bir ilkeye

Devamı

Kişisel bir tavsiye mektubu hazırlama adımları, başvuru sahibine getirebileceği önem nedeniyle çok titiz olmalıdır. Kişisel bir tavsiye mektubu, genellikle bir iş için yönetici veya adayın başkanı tarafından yürütülen bir belgedir. İşçinin bir işte yaptığı olumlu nitelikleri ve deneyimleri ileten resmi bir dile sahiptir. İyi bir tavsiye mektubu ha

Devamı

Biyomekanik risk , belirli bir aktiviteyi gerçekleştiren bir kişi üzerinde etkili olan tüm dış elementleri ifade eder. Biyomekanik çalışmasının amacı, bir işçinin gerçekleştirdiği iş faaliyetlerinin kuvvetlerinden, duruşlarından ve içsel hareketlerinden nasıl etkilendiği ile ilgilidir. Kasın egzersiz yapmaya

Devamı

Bir şirketin dönüşü, onu geliştiren faaliyet veya işletmeye atıfta bulunur. Bu faaliyetler amaçlarına ve şirket içindeki önemlerine göre farklı kategorilere ayrılır. İşletme transferlerini faaliyetlerine göre gruplayan üç ana kategori vardır: endüstriyel, ticari ve hizmetler. Bununla birlikte, bu üç büyük grup içinde çok çeşitli olası faaliyetler vardır. Bir şirketin bir kerede birkaç i

Devamı

İş sağlığı ve dünyadaki gelişimi tarihi , Orta Çağ'da başlamıştır. Ancak, 20. yüzyıl boyunca önemli dönüşümler yaşayan Endüstri Devrimi'nden sonra uygulamaya başlandı. Mesleki sağlık, işçilerin işlerinin performansında fiziksel ve zihinsel iyilik halinin bakımı anlamına gelir. İnsanların çalışma ortamlarında

Devamı

Yerel risk , işyerinin herhangi bir şirketin normal faaliyetlerinin geliştirilmesi sırasında kazalara neden olabilecek fiziksel koşullarını ifade eder. Yerel riskler, coğrafi özellikler, tesislerin inşası ve hatta iş yerindeki alanların dağılımı ile koşullandırılabilir. Bu koşullar en fazla iş kazasını belirler. Bunun nedeni kalıcı olm

Devamı

Michael Porter'ın rekabet avantajı, kendisini piyasada rakipler karşısında konumlandırmanın üç ana yolunun olduğunu ortaya koymaktadır: en düşük fiyatlar, farklılaşma ve odaklanma için. Michael Porter, Harvard Üniversitesi'nde Amerikalı bir ekonomist, profesör ve araştırmacıdır. Porter, mevcut kurumsa

Devamı
$config[ads_cat_netboard] not found