Kültürel Değişkenler nelerdir?

Kültür varyantları, kültürel gruplar ve onların spesifik konfigürasyonları arasındaki mevcut farkları anlamanın yollarıdır.

Kültürel çeşitlemeler yoluyla, önce belirli bir sosyal grupta kurulmuş olan her kültürel yapılandırmanın öğelerini belirleriz. Bu, diğerleriyle karşılaştırabilmenin temel ve vazgeçilmez ilk adımıdır.

Sosyal grupların kültürel yapılandırmalarını belirlemeye ek olarak, neden edinildiklerini de anlamak gerekir. Bu da, tarihsel evrimini ve sosyal oluşumunu anlamayı gerektirir.

Kroeber ve Kluckhohn’a göre, 1952’de yaptıkları derlemeye göre, 164’den fazla anlama sahip. Kültür anlamının birçok anlayışı arasında, Arjantinli Alejandro Grimson teorisinde dile getirdi : Kültürün sınırları: Kimlik teorilerinin eleştirisi .

Grimson, bir süreç içinde ifade eden kültürel yapılandırma kavramını, kültür anlayışını yerine getirmek için belirli şartlar ile önerir.

Ek olarak, Fransız-Hollandalı teorisyen Fons Trompenaars, farklı kültürel yapılandırmalar arasında var olan tüm kültürel değişkenlerin tanımlanabileceği yedi boyutlu bir kültür modeli teorisini önerdi.

Trompenaarlara göre kültürel değişkenler

1953'te Hollanda'nın başkenti Amsterdam'da doğan Fons Trompenaars, kültürel ilişkiler üzerine bir teorisyendir ve Yedi Kapitalizm Kültürü veya Kültür Dalgalarını Sürme gibi eserler yayınlamıştır.

Ana çalışma alanı, kültürlerde yapılandırılmış farklı toplumlar arasında kurulan iletişim süreçlerini analiz etmekten sorumlu olan kültürlerarası iletişimdir.

Bu konuda yaptığı çalışma nedeniyle, Trompeenars, ortağı İngiliz Charles Hampden-Turner ile birlikte , ulusal kültürlerin farklılıkları için Trompeenars Modeli'ni yazdı .

Bu teori, pazarlama dünyasında çok başarılı olmuştur, çünkü yayılması daha büyüktür, çünkü kültürel ilişkilerin işletmeleri nasıl etkileyebileceğini veya fayda sağlayabileceğini açıklar. Bunun için yazarlar 43 ülkeden yaklaşık dokuz bin çalışanı dahil etti.

Trompeenarların teorisi

Trompeenars teorisi yedi boyutta oluşturulmuştur. İlk beşi, insanlar arasındaki ilişkilerle ilgilenirken, son ikisi, kişinin çalıştığı çevre ile ilişkisini kurar.

Evrenselcilik - özgüllük

Soruyu cevaplayın : kişilerarası ilişkiler veya sosyal kurallar daha mı önemlidir? Bu sorudan, dünya kültürlerinin büyük bir kısmının çatallaşması elde edildi.

Bazı şirketler, aynı temel unsurların belirlediği yasal ve ahlaki kurallara uyumu göz önüne alırken, diğer şirketler de insanlar arasında kişisel ve doğrudan muameleyi önler.

Bu, kuralların istisnalarında otomatik olarak gerçekleşir, bu nedenle diğer soru gelir: kurallarda kaç istisna yapmak isterler?

Bu tür kültürel değişken, pazarlama ve işletme yönetimi uzmanları tarafından geniş bir şekilde incelenmekte ve kültürlerarası işletme ilişkilerinin anlaşılmasına yardımcı olmaktadır.

Bireycilik - kolektivizm / cemaatçilik

Yine, bireyci ve kolektivist olarak tanımlanan kültürler arasında bir ikilem oluşturuyor.

Bunun için sorulması gereken soru şudur: Kişinin bir şirkete, topluluğa veya topluluğa olan bağlılığı daha fazla değere sahip midir, yoksa bireyin kültürel yapılandırmasını temsil etmesi olması tercih edilir mi?

Burada, özel ve kolektif çıkarlar arasındaki fark, insanların daha kolektif olarak düşündükleri toplumların olduğu gibi diğerlerinin daha kişisel olduğunu ortaya çıkarır.

Ancak, her iki element de genellikle bulunur, bu yüzden oran çalışılmalıdır.

Spesifik - yaygın

Bu sefer farklılıklar kesin, spesifik, kararlı ve yaygın inançlarda ve çoğu zaman temelsiz olarak konumlandırılmıştır.

Bu nedenle, sormaya değer: Belirli bir soruya özel verilere daha fazla mı odaklanıyorsunuz veya dağınık deneyimler ve inançlar tarafından yönlendirilmenize izin veriyor musunuz?

Bu değişkenin en iyi uygulama şekli somut ve kesin gerçeklerdir. Kesin kültürlerin üyeleri bütün gerçekleri ayrı ayrı analiz eder ve daha sonra fenomeni bir bütün olarak anlamaları için onları birleştirir, dağınık kültürlerde ise tüm panoramalar belirli ayrıntılara girmeden önce analiz edilir.

Bu aynı zamanda çalışma hayatına da yansır, çünkü spesifik olanlarda özel olanla karıştırılmaz ve dağınık olanlarda bunlar arasında net bir ayrım yoktur.

Tarafsız - duygusal

Bu en göze çarpan kültürel değişkenlerden biridir, çünkü yaşamın anlarında ortaya çıkan duygulardan önceki fiziksel ve bedensel ifadelerin incelenmesinden sorumludur.

Sorulabilecek soru, ortaya çıkmalarını sağlayan gerçeklerden önce gösterilen duygular mı yoksa bu durumlarda tarafsızlık yaratmaya mı karar verildi?

Burada kültürel yapılandırmalar daha net bir şekilde kurulur, çünkü konuşmalara girdiklerinde duygularını ifade eden kültürler, bedenlerini duygular için bir araç olarak kullanmak ve bunları kullanmak için çok ünlüdür.

Bu arada, diğer kültürlerin de benzer olaylarla hareketsiz kalması ve ifadesiz kalması daha olasıdır.

Başarılar - sosyal içerik

Başarıya ulaşmak için onu tercih eden veya engelleyen bireye özgü faktörleri analiz edin. Sorulması gereken soru şudur : Ekonomik ve sosyal faktörler belirli bir başarının başarısını ne ölçüde etkiler?

Bazı kültürlerde, bu durumun olabileceğini teşvik eden bir toplumda çaba ile elde edilir ve bir istisna değildir.

Öte yandan, sosyal zorlamanın başarıya ulaşmak için belirleyici olduğu başka kültürler de var. Birçok enlemde, heterozeksüel ve üst sınıfın egemen etnik grubunun bir erkeği değilseniz, başaramazsınız. Bu şekilde, sosyal bilgiler yerine getirilmiş olacak ve bu sayede başarılar elde edilebilecektir.

Sıralı - senkron

Bireyin çevreye ilişkin davranışını ifade eden ilk kültürel değişkendir. Esas olarak, belirli bir toplumun sahip olduğu şimdiki zaman anlayışıyla geçmiş ve gelecekle olan ilişkisini ele alır. Bir soru sorulabilir : aynı anda yapılan bir veya birkaç şey var mı?

Bazı kültürler, bugünü, gelecekle aynı zamanda geçmişin bir sonucu olarak anlar. Bu yüzden dünyayı sıralı bir şekilde görselleştiriyorlar.

Bu, şimdiki eylemleri ölçmemizi sağlar. Öte yandan, gelecekte ne olabileceğini öngören şimdiki zamanı çalıştıran eşzamanlı kültürler var.

Dahili kontrol - harici kontrol

Bu değişkenin aracılığıyla, kültürlerin insanın rolü ve çevredeki konumuyla ilgili anlayışı açıklanmaktadır.

Çevreyi kontrol ediyor muyuz yoksa çevre bizi kontrol ediyor mu? Diğer varyantlarda olduğu gibi, birçok kültür her iki ucun elemanlarını sunar.

İç kontrolü tercih edenler, insanın çevreyi kontrol edebilme koşulunda olduğuna inanırken, dış kontrolün de bunun bir parçası olduğuna ve dolayısıyla unsurlarına uyum gösterdiğine inanılır.